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為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，加強(qiáng)醫(yī)院制度化管理，強(qiáng)化醫(yī)院工作相關(guān)政策的落實(shí)，我院于7月23日分批次在五樓會(huì)議室開展全員相關(guān)工作專項(xiàng)培訓(xùn)，執(zhí)行院長李世榮、人力資源部主任郭順新、行政部主任孫楠、財(cái)務(wù)部主任彭根欣等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及全院員工共同參加了培訓(xùn)會(huì)議。會(huì)議由人力資源專員董春艷主持。

 

在培訓(xùn)會(huì)上，執(zhí)行院長李世榮與大家分享了進(jìn)入2021年，醫(yī)院實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，指明了制度化管理在醫(yī)院發(fā)展中的重要性及對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的幫助作用，希望員工嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提升自身職業(yè)素養(yǎng)，使自己的職業(yè)生涯綻放光彩。

李世榮院長分享制度化在醫(yī)院管理和個(gè)人職業(yè)成長中的體會(huì)

人力資源部主任郭順新從醫(yī)院概況、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、人事流程、規(guī)章制度等方面為員工進(jìn)行了詳細(xì)培訓(xùn)，明確了醫(yī)院人力資源制度規(guī)定及員工辦事流程，讓員工工作生活更加便捷。

行政部主任孫楠對(duì)消防安全、垃圾分類等進(jìn)行了詳細(xì)講解，對(duì)員工日常存在的不足提出了切實(shí)有效的意見，為員工起到了很好的指導(dǎo)作用。
 
財(cái)務(wù)部主任彭根欣為現(xiàn)場員工進(jìn)行的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)提升員工的財(cái)務(wù)意識(shí)具有積極作用，使大家認(rèn)識(shí)到了財(cái)務(wù)工作的重要性，規(guī)范了大家的財(cái)務(wù)行為。

人力資源部主任郭順新培訓(xùn)

行政部主任孫楠培訓(xùn)

財(cái)務(wù)部主任彭根欣培訓(xùn)

通過培訓(xùn)，大家了解到構(gòu)建制度化對(duì)于醫(yī)院發(fā)展和個(gè)人切身利益的重要性。制度化管理，不僅規(guī)范了員工日常行為，樹立了良好的員工準(zhǔn)則，還提升了我院員工整體文化素養(yǎng)，為醫(yī)院發(fā)展再上新臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。